칼럼
Insight
이머징리더십인터벤션즈가 개발한 최신의 트렌드 및 insight를 나눕니다.
‘꼰대’ 안 되려면 직관적 판단 대신...
[매경Economy 제2168호 2022.07.20~2022.07.26일자] 매경이코노미 칼럼- 리더를 위한 멘탈 수업 (13)…
왜곡의 선글라스 벗고 긍정의 힘 믿어라
[매경Economy 제2166호 2022.07.06~2022.07.12일자] 매경이코노미 칼럼- 리더를 위한 멘탈 수업 (12)…
‘내로남불’인지 살피고…’자기인식’ 노력부터
[매경Economy 제2162호 2022.06.08~2022.06.14일자] 매경이코노미 칼럼- 리더를 위한 멘탈 수업 (10)…
나를 인정하고 칭찬해야 행복할 수 있다
[매경Economy 제2151호 2022.03.23~2022.03.29일자] 매경이코노미 칼럼- 리더를 위한 멘탈 수업 (5)…
저성과자 바꾸는 ‘열린 질문’과 ‘수시 피드백’
[매경Economy 제2149호 2022.03.09~2022.03.15일자] 매경이코노미 칼럼- 리더를 위한 멘탈 수업 (4)…
목적지가 아닌 방향 제시가 효과적; 유연하게...
[DBR 2022년 3월 Issue 1, 340호] 장은지 대표 칼럼 …
“MZ세대가 알아듣기 쉬운 언어로 성장의 경험...
[더피알 2021.4.30] 이머징 장은지 대표인터뷰 : “MZ세대가 알아듣기 쉬운 언어로…
애자일 패러다임의 변화
[월간인사관리 2020년 4월호 통권 368호] 이머징 장은지 대표 기고 :…
＜BOOK IN BOOK＞ [전문가 좌담회] 당신의...
[위클리조선 2020.1.20.] 이머징 장은지 대표 인터뷰 : 당신의 밀레니얼은 안녕하십니까
