Insight
이머징 전문가들의 언론 기고 칼럼 및 아티클을 비롯, 조직의 정신건강 및 리더십,
조직운영 관련 주요 언론 기사 및 최신 Trending Topic 컨텐츠들을 선별적으로 소개합니다.
이머징 전문가들의 언론 기고 칼럼 및 아티클을 비롯, 조직의 정신건강 및 리더십, 조직운영 관련 주요 언론 기사 및 최신 Trending Topic 컨텐츠들을 선별적으로 소개합니다.
산업 소재ㆍ화학 중심 제조업 K사 리더십 코칭...
K사는 빠르게 변화하는 사업 환경 속에서 리더의 역할 재정의가 필요한 시점에 놓여 있었습니다. 전반적인 리더십…
자동차 부품 제조업 중견기업 C사 조직진단 Revisit...
C사는 지난 10여 년간 자동차 부품 제조업의 경직된 문화를 탈피하기 위해 ‘님’ 호칭 도입, 존중…
N사 해외법인 Envisioning 및 TTT(Train The Trainer)...
글로벌 식품기업으로 도약한 N사는 2025년 창립 60주년을 맞아 비전체계를 재정립하며 ‘N사 WoW’를 완성했습니다. 이후 목적(Purpose),…
국내 대표 스타트업 지원 D재단_조직문화 진단 및...
D재단은 2024년 리더십 변화를 기점으로 미션·비전(MVC) 재정립, 사업 구조 및 평가제도 개편 등 대대적인 조직…
리더는 어떻게 혁신기업을 만드는가 [스페셜리스트 뷰]
문화·시스템·리더 결합된 결과물 ‘혁신’ 고정관념 깨고 건강한 구조 설계해야 [장은지 이머징리더십인터벤션즈 대표] 혁신기업이라는…
승진거부하는 Z세대와 일하는 법…”통제하지 말고 소통하라” [글로벌인재포럼...
글로벌인재포럼 2025 초개인화 시대의 리더십 Z세대의 등장과 수평적 조직문화의 보편화로 조직 내 리더십도 변화가 필요해지고…
[제1호] Emerging News Letter
안녕하세요. 이머징리더십인터벤션즈입니다. 언제나 저희 이머징에 보내주시는 변함없는 신뢰와 따뜻한 격려에 진심으로 감사드립니다. 고객분들과 함께 쌓아온 경험…
“창의적 조직 만들려면 명확한 비전 세워야”
글로벌인재포럼 2024 창의력을 끌어내는 조직문화 ‘보텀업’ 아닌 ‘톱다운’서 시작 창의적 조직, 실적도 2배 좋아 [창의적…
6100여명 몰린 ‘글로벌인재포럼 2024’···AX시대는 ‘인재 확보’가 유일...
“핵심 인재가 ‘AX 대변혁 시대’ 게임체인저” [칼리 피오리나 콜로니얼 윌리엄스버그재단 이사장이 30일 ‘글로벌인재포럼 2024’ 기조연설에서 ‘최고 인재…
